Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Младши анализатор на данни за недвижими имоти

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим младши анализатор на данни за недвижими имоти, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за събирането, анализирането и интерпретирането на данни, свързани с пазара на недвижими имоти. Ще работите в тясно сътрудничество с нашия екип от специалисти, за да предоставяте точни и навременни анализи, които ще подпомогнат вземането на стратегически решения. Вашите задължения ще включват също така създаване на отчети и презентации, които да представят вашите открития на ръководството и клиентите. Идеалният кандидат трябва да има силни аналитични умения, внимание към детайла и способност да работи с големи обеми данни. Опит в използването на софтуер за анализ на данни и познания за пазара на недвижими имоти ще бъдат предимство. Ако сте мотивиран и амбициозен професионалист, който търси възможност да развие кариерата си в динамична и предизвикателна среда, ние бихме искали да чуем от вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Събиране и анализ на данни за пазара на недвижими имоти.
  • Създаване на отчети и презентации за ръководството.
  • Подпомагане на вземането на стратегически решения чрез анализи.
  • Работа с големи обеми данни и софтуер за анализ.
  • Сътрудничество с екипа за подобряване на процесите.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на икономиката, статистиката или свързана дисциплина.
  • Опит в анализа на данни и използване на софтуер за анализ.
  • Силни аналитични умения и внимание към детайла.
  • Познания за пазара на недвижими имоти.
  • Способност за работа в екип и комуникация с различни заинтересовани страни.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в анализа на данни?
  • Какви софтуерни инструменти за анализ на данни сте използвали?
  • Как се справяте с големи обеми данни?
  • Какви са вашите познания за пазара на недвижими имоти?
  • Как бихте подходили към създаването на отчет за ръководството?